Développeur Fullstack PHP Symfony F/H

Description

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l’international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !

Ciril GROUP met son esprit d’innovation et son savoir-faire d’éditeur au service des acteurs publics et privés partout dans le monde, grâce à un écosystème complet de solutions interopérables : ERP, SIG, décisionnel, GMAO... Ciril GROUP Cloud complète cette offre logicielle par un hébergement Cloud souverain de haute qualité et haute sécurité certifié.

En rejoignant nos équipes transverses, vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque service contribue à relever les défis variés de nos clients.

Missions

Intégré(e) au sein de l'équipe R&D Portail Socle de Nicolas, vous participez au développement et à l'évolution du socle portail web destiné aux collectivités territoriales, notamment les portails Ressources Humaines à destination des agents et les portails Familles à destination des usagers.

En collaboration avec les Product Owners et les équipes techniques, vos missions seront les suivantes :

• Concevoir, développer, faire évoluer et maintenir le socle portail web des collectivités en PHP / Symfony / Ibexa DXP (bundles, modèles de contenu, gabarits Twig, API)
• Produire le code nécessaire à la réalisation des fonctionnalités attendues, y compris les intégrations avec les applicatifs métiers Ciril GROUP (RH, famille) et les services tiers (authentification, paiement en ligne)
• Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et à leur traduction en solutions techniques, en collaboration avec les Product Owners et les autres membres de l'équipe.
• Garantir la qualité, la sécurité et la performance des développements, en mettant en œuvre les tests automatisés (unitaires, API, intégration et fonctionnels) et en veillant au respect des exigences RGAA et RGPD.
• Contribuer à l'évolution et à la maintenabilité du socle technique, notamment à travers les montées de version PHP, Symfony et Ibexa DXP, l'amélioration de l'architecture et la réutilisabilité des composants.
• Participer à l'amélioration des processus de développement et de livraison, notamment des chaînes CI/CD, tout en assurant la maintenance corrective et le support technique auprès des équipes internes.

Profil

Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 en informatique, idéalement issue d'une école d'ingénieurs, et justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en développement web fullstack, hors alternance.

Vos compétences :

• Back-end : PHP, Symfony
• Front-end : Vue.js 2 et 3
• Environnement technique : Docker, CI/CD
• CMS : la connaissance d'Ibexa DXP est appréciée
• Intelligence artificielle : connaissance des outils d'IA et intérêt pour leur utilisation dans les activités de développement

Vous êtes sensible aux bonnes pratiques de développement, à la qualité du code et aux enjeux de sécurité et de performance des applications web.

Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous appréciez les environnements collaboratifs et savez être force de proposition dans l'amélioration des solutions techniques.

👉 Rejoignez-nous pour un poste à temps plein en CDI, idéalement à Aix-en-Provence, avec une possibilité de localisation à Villeurbanne, au siège de Ciril GROUP !

👉 Rémunération selon profil.

+ de raisons de nous rejoindre 🌞 :

✅ Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Convention collective Syntec) et Titres Restaurant

✅ 12 RTT par an

✅ Charte de télétravail – 1 jour par semaine

✅ 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) 🚲

✅ CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous

✅ Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat

✅ Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collègues

Le processus de recrutement :

1. Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil
2. Un entretien technique avec votre futur manager (avec un test à effectuer en amont)
3. L’entretien final avec votre futur directeur
4. La proposition d’embauche

Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus 😉