Descrição da vaga

A J&F S.A. é um conglomerado privado de controle familiar com operações em mais de 20 países e cerca de 300mil colaboradores, dos quais 180 mil estão no Brasil. Com uma história que teve início em 1953, atua em cinco setores essenciais: Energia, Celulose, Mineração, Higiene e Beleza, e Alimentos, totalizando receita líquida de R$ 500 bilhões em 2025. A J&F S.A está entre as 10 maiores indústrias familiares do mundo.

Buscamos um(a) Analista de Sistemas Sênior para atuar no desenvolvimento, na manutenção e na evolução do ERP corporativo e dos sistemas internos das empresas do grupo.

A posição exige sólida experiência em desenvolvimento com C#/.NET e conhecimentos avançados em SQL Server, além de capacidade para analisar demandas complexas, desenvolver soluções robustas e garantir a qualidade, a segurança e a performance dos sistemas.

O profissional atuará em todo o ciclo de desenvolvimento, desde a análise de impacto até a implementação, os testes e a homologação das entregas, contribuindo também para a evolução técnica da equipe.

Responsabilidades e atribuições

• Analisar demandas evolutivas, manutenções e otimizações, identificando impactos e definindo soluções técnicas.

• Desenvolver, implementar e manter funcionalidades no ERP e em sistemas internos, utilizando C#/.NET.

• Atuar em diferentes módulos de negócio, como Administrativo, Comercial, Fábrica e Financeiro.

• Desenvolver e sustentar sistemas complementares, incluindo serviços de background, aplicações web, APIs e integrações.

• Desenvolver, revisar e otimizar consultas e objetos de banco de dados em SQL Server, como procedures, functions, views e triggers.

• Diagnosticar e corrigir incidentes em produção, priorizando soluções seguras e eficientes.

• Garantir a performance, a escalabilidade e a estabilidade das aplicações e rotinas de banco de dados.

• Aplicar boas práticas de desenvolvimento, segurança, reutilização de componentes e qualidade de código.

• Participar dos testes, da homologação e dos ajustes necessários até a aprovação das entregas pelas áreas solicitantes.

• Apoiar a geração de versões, a publicação de serviços e a parametrização de sistemas, quando necessário.

• Avaliar e modernizar gradualmente códigos legados, reduzindo dependências e riscos.

• Realizar revisões de código, compartilhar conhecimento e orientar tecnicamente desenvolvedores de níveis júnior e pleno.

• Ter disponibilidade para viagens, conforme necessidade do negócio.

• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas.

• Experiência sólida em desenvolvimento de software corporativo com C#/.NET, preferencialmente a partir de 5 anos.

• Domínio de C# e da plataforma .NET, incluindo aplicações desktop e serviços.

• Conhecimento avançado em desenvolvimento, manutenção e otimização de aplicações.

• Capacidade de analisar problemas complexos, propor soluções técnicas e atuar na sustentação de sistemas em produção.

• Experiência com SQL Server e desenvolvimento T-SQL em bases de grande volume.

• Conhecimento avançado de SQL Server, incluindo procedures, functions, views, triggers, índices e otimização de performance.

• Experiência no desenvolvimento de Windows Services e serviços de background.

• Conhecimento no desenvolvimento de aplicações web, portais, APIs e web services.

• Familiaridade com Vue.js e TypeScript para desenvolvimento front-end.

• Experiência com versionamento de código utilizando Git ou TFS, incluindo gerenciamento de branches.

• Vivência em sistemas ERP corporativos e ambientes com múltiplos módulos de negócio.

Requisitos e qualificações

Escolaridade

• Nível: Ensino Superior completo.
• Formação: Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas.

Certificações

• Desejáveis: certificações relacionadas a desenvolvimento .NET/C#, SQL Server, arquitetura de software ou desenvolvimento de aplicações web.

Informações adicionais

• Modelo de Contratação: CLT ( não atuamos com contratação PJ)
• Atuação: 100% Presencial - Jaguaré SP ( Não tem negociação no modelo de atuaçao)
• Vale-alimentação: R$ 289,52 por mês, disponibilizados no cartão PicPay Benefícios. com desconto simbólico de aproximadamente R$ 1,00 por mês.
• Restaurante interno: refeição subsidiada, com desconto simbólico de aproximadamente R$ 1,00 por mês.
• Assistência médica: opções de convênio Unimed CNU ou Bradesco Saúde, com custo 100% custeado pelo colaborador
• Assistência odontológica: Odontoprev, com custo de R$ 12,00 por vida e possibilidade de inclusão de dependentes.
• Seguro de vida: ICATU, com 50% do custo pago pela empresa e 50% pelo colaborador.
• Wellhub: acesso a academias e serviços de bem-estar.
• Transporte fretado: transfer gratuito entre a Estação a empresa, sem desconto em folha.
• Estacionamento: gratuito para os colaboradores.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): conforme a política da empresa e o atingimento de metas coletivas e individuais. No primeiro ano, o pagamento é proporcional ao mês de admissão.