Frontend Engineer

About PayPay Card

PayPay Card Corporation was established in 2021 to provide users a FinTech service that is more accessible and convenient compared to previous credit cards and credit services, by integrating with the PayPay payment platform, which has surpassed 70 million users since its launch (as of July 2025).

We are looking for people who are passionate about refining our products at an overwhelming speed that other companies cannot match, as well as professionals who are interested in promoting the spread of cashless payments in Japan and the use of these payments as a financial life platform. Let us work together to create new value for users.

※ Please note that you cannot apply or be selected in parallel with PayPay Corporation, PayPay Card Corporation and PayPay Securities Corporation.

Job Description / 業務について

We are looking for web frontend engineers to work on the PayPay Card mini-application, and other web frontend, with a laser focus on scalability and maintainability.

PayPay Card aims at revolutionizing the credit card industry, making payment easier than ever, from two different angles:

• Bring the credit card experience to the next level: we have many functionalities in the pipe to improve our product, not to mention the integration into the PayPay ecosystem as PayPay Card is part of the PayPay Group.
• (Re-)architect our systems landscape: we want to reassess our frontend systems relevancy and update the architecture according to our product & technical roadmap. It is bundled with difficult design challenges to solve: we simply want to get it right.

As a fast-paced company leading the payments industry, we need our engineers to be versatile and enthusiastic to take on new challenges in order to stay at the forefront. Indeed, we strive for continuous improvement within our systems as well as outside our systems. Additionally, we value communication, to smoothly cooperate with other teams, and inclusivity, to efficiently navigate in a multicultural environment.

PayPayカードのミニアプリおよびWebフロントエンド開発において、スケーラビリティとメンテナビリティを最重視して取り組んでいただくフロントエンドエンジニアを募集しています。

PayPayカードは、以下の2つの側面からクレジットカード業界の変革を目指しています。

**クレジットカード体験を次のレベルへと進化させる
当社では、プロダクトの継続的な進化のために数多くの機能開発を予定しています。また、PayPayカードはPayPayグループの一員として、PayPayエコシステムとの統合・連携も強化しています。

**システムアーキテクチャの再構築
フロントエンドシステムの妥当性を再評価し、プロダクトおよび技術ロードマップに沿ってアーキテクチャを刷新します。そこには難易度の高い設計上の課題が数多く存在しますが、私たちは妥協することなく、プロダクトとして「あるべき姿」を追求したいと考えています。

業界をリードする圧倒的なスピード感の中で、常に最前線に立ち続けるために、エンジニアには領域にとらわれない柔軟性と、新しい挑戦に意欲的に取り組む姿勢が求められます。私たちはシステムの内外を問わず、絶え間ない改善を追求しています。また、他チームと円滑に連携するためのコミュニケーション力や、グローバルな環境で最大のパフォーマンスを発揮するための多様性を重視しています。

Responsibilities / 具体的な業務内容

• Work with Product Managers, Designers and various tech teams to implement features.

• Contribute to the team by sharing knowledge, participating in code reviews, and providing feedback to uphold and ensure best practices.

• Support architecture improvements

• Triage, debug, and resolve product issues.

• プロダクトマネージャー、デザイナー、他開発チームと連携した機能実装

• ナレッジ共有、コードレビュー、フィードバックを通じたチームへの貢献、およびベストプラクティスの維持・浸透

• アーキテクチャ改善の推進・サポート

• プロダクトにおけるトリアージ、デバッグ、および原因究明と解決

Tech Stack

We currently work with

• Frontend web application:

• Main implementation is in Nuxt 3 (Vue.js 3, TypeScript)

• REST API with OpenAPI codegen

• TanStack Query and Zod are used for API handling and data validation

• Storybook is used for component visualization and UI testing

• Sentry and Google Analytics are used for error and product reporting

• CI/CD pipeline, including testing and deployment tasks, relies on GitHub Actions

• Deployment is static (AWS S3, CloudFront and Route53)

• Coding environment: GitHub, GitHub Copilot, Visual Studio Code

• Documentation & Project management: Confluence, Miro, JIRA

• Communication: Slack, Zoom, Office 365

Please note that PayPay Card is challenging its current architecture, potentially introducing new technologies and/or deprecating existing ones.

現在は以下の技術を使用しています。

フロントエンドWebアプリケーション

• メイン実装：Nuxt 3（Vue.js 3、TypeScript）
• REST API（OpenAPI codegen）
• API・データバリデーション： TanStack Query、Zod
• コンポーネント管理・UIテスト：Storybook
• エラー監視・分析：Sentry、Google Analytics
• CI/CD：GitHub Actions
• インフラ・デプロイ：AWS (S3, CloudFront, Route53) による静的ホスティング

開発ツール

• GitHub
• GitHub Copilot
• Visual Studio Code

プロジェクト管理・ドキュメント

• Confluence
• Miro
• JIRA

コミュニケーション

• Slack
• Zoom
• Office 365

※ PayPayカードでは既存のアーキテクチャ刷新（リアーキテクト）に取り組んでいるため、プロダクトの成長に合わせて新しい技術の積極的な導入や既存技術のリプレイスを柔軟に推進していきます。

Required Qualifications / 必要な経験/スキル

• At least 3 years of industry experience developing secure web frontend applications in JavaScript and/or TypeScript.

• At least 1 year of industry experience with VueJS (preferred), or React.

• Software engineering best practices and computer science knowledge.

• Business level proficiency in Japanese and English

• JavaScriptまたはTypeScriptを用いた、セキュアなWebフロントエンドアプリケーションの開発実務経験（3年以上）

• Vue.js（推奨）またはReactを用いた開発実務経験（1年以上）

• ソフトウェアエンジニアリングのベストプラクティス、およびコンピュータサイエンスに関する基礎知識

• ビジネスレベルの日本語または英語力

  • 日本語で記述された仕様書や要件定義書を正確に読み解けるレベル
  • 日本語を用いて開発チームや他職種と円滑にコミュニケーションができるレベル

Preferred Qualifications / あると望ましい経験/スキル

• Experience with frontend performance monitoring and optimization.
• Experience with designing server side RESTful APIs.
• Experience with web hosting infrastructure such as CDNs.
• Experience in Domain Driven Development
• Experience in a multicultural environment
• Japanese conversational proficiency is a plus
• フロントエンドのパフォーマンス監視および最適化の実務経験
• サーバーサイドにおけるRESTful APIの設計経験
• CDNなどを活用したWebホスティングインフラに関する知識・経験
• ドメイン駆動設計（DDD）を用いた開発経験
• グローバル環境での業務経験

Working Conditions

Employment Status

• Full Time

Office Location

• Hybrid Workstyle (flexible working style including Remote and office)
  ※ You will be expected to work both in the office and remotely, in alignment with organizational guidelines and team objectives.
• LIFE in JAPAN FACTBOOK

Work Hours

• Full Flex Time (No Core Time)
• In principle, 9:00am ~ 5:45pm (actual working hours: 7h45m + 1h break)

Holidays

• Every Sat/Sun/National holidays (In Japan)/New Year's break/Company-designated Special days

Paid leave

• Annual leave (up to 14 days in the first year, granted proportionally according to the month of employment. Can be used from the date of hire)
• Personal leave (5 days each year, granted proportionally according to the month of employment)
  ＊PayPay Group's own special paid leave system, which can be used to attend to illnesses, injuries, hospital visits, etc., of the employee, family members, pets, etc.

Salary

• Annual salary paid in 12 installments (monthly)
• Reviewed once a year
• Overtime allowance, Late overtime allowance, Commuting and transportation expenses

Benefits

• Social Insurance (health insurance, employee pension, employment insurance and compensation insurance)
• 401K

Other Information

• PayPay Inside-Out (Corporate Blog)
  • JP
  • ENG
• Recruiting FACTBOOK for PayPay Card
  • JP