Rejoins OneStock : Écrivons ensemble l’avenir du retail ! 🚀

Le contexte

Éditeur de logiciel français et leader européen, OneStock développe une solution d’Order Management System (OMS) critique pour le retail. Notre mission : unifier les stocks physiques et digitaux pour optimiser l’expérience d’achat et la performance logistique.

L’impact en chiffres

• 3 milliard de $ de commandes orchestrées chaque année.
• 10 000 points de vente connectés (Petit Bateau, ba&sh, Intersport, Cultura…).
• Une présence dans 5 pays, avec une expansion active aux États-Unis.

Notre culture de travail

Chez OneStock, nous privilégions l'efficacité et la clarté. Nos 150+ collaborateurs évoluent selon trois principes :

• Agilité : Des cycles de décision courts pour rester à la pointe de la Retail Tech.
• Bienveillance : Un environnement de travail sain où l'entraide est la norme.
• Excellence : Une exigence technique et fonctionnelle pour répondre aux enjeux de clients internationaux prestigieux.

Ton futur challenge : Staff Front-End Engineer

Au sein du service R&D, tu seras l’expert(e) technique clé en front-end et un pilier de notre Guilde Front-End. Ton rôle est central : élever le niveau technique global, guider les choix stratégiques (scalabilité, dette technique) et incarner l'excellence au quotidien tout en restant proche du code.

Tes missions, si tu les acceptes :

• Expertise & Architecture : Définir la vision front-end long terme, concevoir des architectures robustes et choisir les outils/frameworks les plus adaptés à nos enjeux.
• Delivery & Qualité : Développer les fonctionnalités les plus complexes et critiques, tout en garantissant un haut niveau de tests et de performance (CI/CD, Core Web Vitals).
• Mentorat & Rayonnement : Accompagner la montée en compétences des développeurs front et full-stack via des revues de code et des sessions de partage technique.
• Innovation : Identifier les tendances technologiques, prototyper de nouvelles approches et piloter l'amélioration continue de l'expérience utilisateur.

Ce que nous cherchons chez toi :

• Formation & Expérience : Minimum 7 ans d'expérience en développement front-end sur des projets complexes à forte échelle.
• Expertise technique : Maîtrise approfondie de JavaScript/TypeScript et d’un framework moderne (Vue.js idéalement, ou React/Angular avec une forte envie d'apprendre Vue).
• Vision Produit : Solides connaissances en performance web (SSR/SSG, RUM), accessibilité (A11y) et optimisation UX/UI.
• Leadership Technique : Capacité à influencer les choix à l'échelle de l'entreprise (ex: migration micro-front-ends).
• Langues : Anglais professionnel indispensable (écrit et oral).
• Bonus : Expérience sur des Design Systems, architectures microservices ou enjeux SEO techniques liés au e-commerce.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Projets complexes : De la scalabilité pure et des flux de données massifs.
• Structure à taille humaine : Ton expertise a un impact direct et visible sur le produit final.
• Liberté & Équilibre : Télétravail, horaires flexibles et une communication transparente.
• Vie d'équipe : Du sport, du yoga, des afterworks... le tout dans une ambiance saine.

Ce que nous offrons :

• Un package salarial : salaire fixe, prime sur objectifs collectifs et individuels.
• Avantages et flexibilité : tickets-restaurants, mutuelle, politique télétravail généreuse, congés payés flexibles, RTT, indemnités kilométriques vélo…
• Équipement ergonomique : PC, double écran, souris, casque… et tout ce qu’il faut pour travailler confortablement.
• Développement professionnel : une équipe RH qui assure l’épanouissement des OneStockers.
• Une culture d’entreprise inclusive qui valorise la diversité et encourage chaque talent à s’épanouir.

Processus de recrutement

Chez OneStock, nous valorisons ton temps et ton engagement. Notre processus est simple :

1. Entretien RH pour vérifier ton alignement avec nos valeurs et ta motivation.
2. Entretien avec le futur manager pour évaluer tes compétences techniques et ta compatibilité avec le poste.
3. Tests techniques (coding & architecture) pour analyser ta maîtrise des compétences requises et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
4. Entretien final pour évaluer ton potentiel d’épanouissement au sein de l’équipe et de l’entreprise.

On n’attend plus que toi !

Postule dès maintenant et deviens acteur du changement dans le retail. 🤩