Festanstellung, Vollzeit/Teilzeit (mind. 32 Stunden pro Woche), Berlin + hybrid

Über uns

Wir gestalten einen digitalen Staat – gemeinsam mit der Verwaltung. Als Partner auf Augenhöhe stärken wir die Verwaltung auf ihrem Weg, die eigene Digitalisierung selbst voranzutreiben. Mit eigener iterativer Produktentwicklung und unserem Einsatz für bessere Rahmenbedingungen schaffen wir die Grundlage für digitale Lösungen, die skalierbar und wirksam sind.

Deine Aufgaben

You build it, you run it, you automate it – als Software Engineer – Internal Tools & Integrations (all genders) bist Du für die Entwicklung, den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer internen Anwendungen und Automatisierungen verantwortlich, die unsere täglichen Geschäftsprozesse unterstützen.

Dabei verbindest Du Full-Stack-Entwicklung mit APIs, Integrationen und Workflow-Automatisierungen, um Systeme miteinander zu verknüpfen, manuelle Arbeit zu reduzieren und zuverlässige interne Tools zu entwickeln. Wenn Dir pragmatische Problemlösung, End-to-End Ownership und die Wahl der jeweils passenden Lösung – ob Custom Code oder Automatisierung – wichtig sind, dann sollten wir uns kennenlernen.

In den folgenden Blogartikeln findest Du weitere Informationen zur Software-Entwicklung, zur interdisziplinären Zusammenarbeit beim DigitalService sowie zu unseren leitenden Delivery Principles.

Details zu der Stelle

• Verantwortung für interne Anwendungen: Du übernimmst die Verantwortung für den Betrieb, die Wartung und die kontinuierliche Weiterentwicklung unter anderem unserer internen Vue/Nuxt-Staffing-Anwendung, die ein zentrales operatives Tool für unsere Geschäftsprozesse darstellt.
• Workflow-Automatisierung & Integrationen: Du konzipierst, entwickelst und betreibst eventbasierte Automatisierungen und „Glue Code“ mit n8n, Slack-Integrationen, REST APIs und Webhooks. Damit reduzierst Du repetitive manuelle Aufgaben und verbindest unsere interne Anwendung mit externen SaaS-Tools und KI Modellen.
• Datenbereitstellung & API-Management: Du stellst sicher, dass Daten aus unseren internen Systemen sicher und zuverlässig verfügbar sind. Dafür entwickelst Du optimierte Datenbank-Views und robuste API-Endpunkte, insbesondere für Analytics und Reporting.
• Systemzuverlässigkeit & Datenbankbetrieb: Du überwachst die Verfügbarkeit unserer Anwendungen, betreust Produktionsdatenbanken und stellst sicher, dass die stabil bleiben und sicher mit unseren Geschäftsanforderungen skalieren.
• Operative & technische Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Operations- und Staffing-Teams zusammen, um Reibungspunkte in bestehenden Workflows zu identifizieren. Gemeinsam mit Analytics, Workplace IT, Platform und Security entwickelst Du zuverlässige Integrationen, Datenzugänge und sichere technische Lösungen.

Das bringst Du mit

• Full-Stack-Entwicklung: Du bringst fundierte Erfahrung in der modernen Webentwicklung mit und fühlst Dich sowohl im Frontend als auch im Backend zu Hause – insbesondere mit Vue.js/Nuxt.js, Typescript sowie Node.js oder vergleichbaren Technologien.
• Integrations- & API-Erfahrung: Du hast praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von API-Integrationen mit REST APIs und Webhooks und kannst interne Anwendungen zuverlässig mit externen Systemen und Services verbinden.
• Workflow-Automatisierung: Du hast Erfahrung mit der Entwicklung und Wartung von Workflow-Automatisierungen mit n8n oder vergleichbaren Plattformen wie Zapier oder Make.
• KI- & LLM-Integration: Du hast Erfahrung darin, gängige KI-APIs (z. B. OpenAI, Anthropic) praxisnah in Automatisierungs-Pipelines und Webanwendungen einzubinden – inklusive Prompt-Design, Parsing von strukturierten Outputs (JSON) und API-Error-Handling.
• Pragmatische Problemlösung: Du konzentrierst Dich darauf, Business-Probleme effektiv und sicher zu lösen, und kannst pragmatisch entscheiden, wann individuell entwickelte Software und wann Low-Code-/No-Code-Lösungen der richtige Ansatz sind, um schnell Mehrwert zu schaffen.
• Sprachlevel: Deutsch (mind. A2) und Englisch (C1)

Warum wir?

• Unsere über 70 Engineers (all genders) zeichnen sich durch technische Exzellenz, sehr hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein echtes agiles Mindset aus.
• Werde Teil unseres mehr als 250-köpfigen Teams, das interdisziplinär und iterativ arbeitet – und zusammen mit der Bundesverwaltung die Vision eines digitalen Staats realisiert.
• Arbeite so, wie es am besten zu Dir passt: Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel organisieren, jederzeit unsere Möglichkeiten für mobiles Arbeiten nutzen und Dein bevorzugtes Betriebssystem auswählen.
• Das Gehalt für diese Stelle liegt bei uns zwischen 63.000–70.000 Euro brutto pro Jahr. Für Deine individuelle Einordnung innerhalb unserer Gehaltsbänder und Level berücksichtigen wir den Verantwortungsumfang der Stelle, die Komplexität der Tätigkeiten und die Einschätzung Deiner Fähigkeiten aus den Kennenlerngesprächen. Details zu unserem Level- und Gehaltssystem findest Du in unserem Blogbeitrag “Über Level, Geld und Fairness”.
• Urban Sports Club & mehr: Jeden Monat bekommst Du zum Gehalt einen 50-Euro-Gutschein on top, den Du flexibel einsetzen kannst. Fitness, Technik, Mobilität oder Food – Du hast die Wahl!
• Zusätzlich bieten wir Dir ein jährliches Weiterbildungsbudget bis max. 2.000 Euro mit bis zu fünf freien Tagen – unabhängig von Rolle und Level. Im Rahmen dessen ermöglichen wir Dir auch, Sprachkurse wahrzunehmen.

Bewerbungshinweise

Bitte sende uns Deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal zu.

Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld wert. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Nationalität und (ethnischer sowie sozialer) Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten.

Eingehende Bewerbungen prüfen wir lediglich auf ihre fachliche Qualifikation und die für die jeweilige Stelle erforderlichen Schlüsselqualifikationen. Daher möchten wir Dich bitten, in Deinem CV auf ein Foto von Dir zu verzichten sowie Informationen zu Deinem Wohnort, Alter, Geschlecht, Familienstand oder Ähnlichem zu streichen.

Interview-Prozess & Ansprechpartner:in

Nach einem erfolgreichen Screening Call mit unserem Talent Acquisition Team folgen zwei bis drei Interviews mit DigitalService Mitarbeitenden. Zunächst geht es um Deine fachliche Qualifikation, danach um Werte und Erwartungen in Bezug auf Team und Zusammenarbeit. Weitere Einblicke in unseren Recruiting-Prozess bekommst Du in unserem Blog-Beitrag “Recruiting beim DigitalService – Was Bewerbende erwartet”.

Während des ganzen Prozesses stehen wir Dir jederzeit für Rückfragen, Feedback und Austausch zur Verfügung.

Hast Du Fragen an uns? Deine Ansprechpartnerin ist Hao Le Vi ​(E-Mail: talents@digitalservice.bund.de).